دانلود رایگان


پاورپوینت-روش تحقيق در مديريت و ارزيابي(مديريت) عملكرد- در 79 اسلاید-powerpoin-ppt - دانلود رایگان



دانلود رایگان ارزيابي‌ عملكرد فرايندي‌ است‌ كه‌ درآن‌ مديران‌ وسرپرستان‌ رفتار كاركنان‌ را مشاهده‌ و بررسي‌ مي‌كنند تا بتوانند بازخوردهاي‌ لازم‌ را دربارة‌ نقاط‌

دانلود رایگان

ارزيابي‌ عملكرد فرايندي‌ است‌ كه‌ درآن‌ مديران‌ وسرپرستان‌ رفتار كاركنان‌ را مشاهده‌ و بررسي‌ مي‌كنند تا بتوانند بازخوردهاي‌ لازم‌ را دربارة‌ نقاط‌ قوت‌ و ضعف‌ رفتارشان‌ به‌ آنها ارائه‌ كنند.

ارزيابي‌ عملكرد عبارتست‌ از تعيين‌ درجه‌ كفايت‌ و لياقت‌ كاركنان‌ از لحاظ‌ انجام‌ وظايف‌ محوله‌ و قبول‌ مسئوليتها در سازمان‌ كه‌ اين‌ ارزيابي‌ بايد به‌ طور عيني‌ و منظم‌ انجام‌ پذيرد.

ارزيابي‌ عملكرد «يعني‌ سنجش‌ نسبي‌ عملكرد انساني‌ در رابطه‌ با نحوة‌ انجام‌ كار مشخص‌ در يك‌ دوره‌ زماني‌ معين‌ درمقايسه‌ با استاندارد انجام‌ كار و همچنين‌ تعيين‌ استعداد و ظرفيتهاي‌ بالقوه‌ فرد به‌ منظور برنامه‌ ريزي‌ در جهت‌ به‌ فعليت‌ در آوردن‌ آنها».

فصل 1: تبيين تحقيق و دلايل انجام آن

فصل2:عناصر تحقيق

فصل3:فرايند و مراحل مختلف تحقيق

فصل4:انتخاب موضوع، تعريف مسئله و ...

فصل 5: روشهاي تحقيق علمي

فصل6: پيشينه موضوع تحقيق

فصل7:تحقيقات كيفي و روشهاي گردآوري

فصل8: تحقيقات تجربي (آزمايشي)

فصل9: تحقيق پيمايشي

فصل10: مفاهيم جامعه، نمونه و انواع نمونه

فصل11: تحليل آماري پژوهش

فصل12: تنظيم گزارش تحقيق


این پاورپوینت در مورد روش تحقيق در مديريت و ارزيابي(مديريت) عملكرد در 79 اسلاید می باشد.


روش تحقيق در مديريت و ارزيابي عملكرد،مدیریت عملکردی،مدیریت،مدیریت منابع انسانی؛روش تحقیق،مراحل تحقیق، تحقیق علمی،


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


رابطه ارتكاب بزه با عقب ماندگي ذهني



دانلود نرم افزار پنهان سازی آی پیHide IP Easy

رابطه ارتكاب بزه با عقب ماندگي ذهني

دایره المعارف بین المللی روان تحلیل گری





گزارش كارآموزي با عنوان: كنترل كيفيت

نقشه منطقه 3 اصفهان با فرمت cad

رمان: جهانی که من می شناسم